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Consultoria Empresarial

Serviço que transforma o bem-estar dos colaboradores em vantagem competitiva e rentabilidade sustentável, através do treino psicológico estratégico com recurso a metodologias avançadas e orientadas para a ação, ajustadas aos diferentes níveis hierárquicos e desafios da organização.

Comunicação

Motivação

Liderança

Confiança

Palestras

Como funciona

As palestras são intervenções estratégicas de sensibilização, desenhadas para introduzir temas críticos ligados à saúde mental, liderança e comportamento humano no contexto organizacional.

Não são motivacionais nem genéricas. Criam consciência, abrem reflexão e ajudam equipas e líderes a compreender melhor os desafios que enfrentam.

Quando fazem sentido

• eventos corporativos • momentos de mudança organizacional • início de programas internos • necessidade de alinhar linguagem e visão

Temas frequentes

• desenvolvimento de liderança e equipas • saúde mental no trabalho • stress, burnout e prevenção • tomada de decisão e comportamento humano • desempenho sustentável

Workshops e Grupos

Para quem é

Os workshops e grupos são intervenções mais envolventes e aplicadas, focadas no desenvolvimento de competências emocionais, relacionais e de liderança.

Aqui, o conhecimento é trabalhado, discutido e integrado na prática do dia a dia.

Workshops: sessões estruturadas, focadas em aprendizagem aplicada
Grupos: acompanhamento ao longo do tempo, com maior profundidade e integração

Quando fazem sentido

• desenvolvimento de liderança e equipas • formação interna • melhoria da comunicação • gestão de conflito • prevenção de risco psicossocial

Temas frequentes

• liderança emocionalmente consciente • comunicação eficaz • gestão emocional em contextos exigentes • trabalho em equipa • tomada de decisão

Fóruns

Para quem é

Os fóruns são espaços estratégicos de reflexão e diálogo, pensados para líderes, direções e decisores. Não são formações nem sessões expositivas.

São espaços para pensar decisões reais, integrar impacto humano e sustentar cultura organizacional.

O que pode trabalhar

• liderança sénior • contextos de elevada exigência • tomada de decisão complexa • alinhamento estratégico • momentos de transição

Temas frequentes

• liderança e responsabilidade • cultura organizacional • dilemas éticos e humanos • impacto das decisões nas pessoas • clareza estratégica

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    FAQ'S

    A consultoria é indicada para organizações de diferentes dimensões e setores que pretendem melhorar o bem-estar das equipas, a qualidade das relações internas, a liderança emocional e o desempenho sustentável. O trabalho é sempre adaptado à realidade e aos desafios específicos de cada organização.

    A intervenção começa com uma análise das necessidades da organização e dos seus objetivos. A partir daí, são desenhadas ações personalizadas, que podem incluir diagnóstico organizacional, sessões de acompanhamento, formação, workshops ou apoio à liderança, sempre com base em princípios de saúde mental e comportamento humano.

    O objetivo é promover ambientes de trabalho mais saudáveis, conscientes e eficazes. Os resultados podem traduzir-se em maior clareza na comunicação, redução de stress e burnout, melhoria das relações internas, tomada de decisão mais consistente e equipas mais alinhadas e resilientes.

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